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くら寿司「年収1000万円新卒募集」条件→就業経験のない26歳以下、簿記3級以上、TOEIC800点以上★2

1 :ガーディス ★:2019/10/02(水) 08:36:11.31 ID:gWf1jUSQ9.net
くら寿司の「年収1000万円新卒募集」の目的は「将来の経営人材」の確保にある。「エグゼクティブ新卒採用」と銘打ち、200人超の通常の新卒採用とは別枠で幹部候補生として10人程度採用する。就業経験のない26歳以下、簿記3級以上、TOEIC800点以上という条件に示されるように同社の海外展開も担う経営人材としての期待もある。

報酬1000万円の内訳は「入社3カ月までは月額42万円を支給、4カ月以降は月額83万5000円を支給。年収は実績をもとに1年ごとに見直す」としている。

同社の通常の大卒・大学院卒総合職の初任給である23万円をはるかに上回るだけではない。同社の平均年収約450万円(平均年齢30.4歳)の2倍以上の報酬を職業経験のない“真っ白”な新人に支給することになる。

2年目以降の報酬は実績をもとに見直すとあるように、おそらく同社のこれまでの賃金体系とは別の運用をするとみられる。注目されるのは誰がどのように実績を評価するのかということだ。

既存の社員が評価するとすれば手厳しい結果になる可能性があり、先のデジタル技術者と同じリスクを抱えることになるかもしれない。

周囲から妬まれて新卒組の半分が3年以内に辞めた
高額年収のリスクに加えて、最大の課題となるのは、目的である「経営人材」の育成だ。入社後2年間は店舗研修や商品部・購買部など本社の各部門で職場内訓練(OJT)を受けた後、1年間海外研修に参加。研修後は部長職相当の業務を担うというシナリオを描いている。

全文
https://president.jp/articles/-/30119?page=4
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569937234/

2 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:36:54.11 ID:A27se1Ls0

要件にくらくらする

3 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:38:05.01 ID:RiT2PBUE0


なぜ就業経験ナシ限定なんだ?

4 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:38:09.21 ID:a/sKXNLW0

ここの社長元々寿司職人だっけ?

5 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:38:54.74 ID:hJfsezRu0

仮に年齢条件満たしてたとしても
簿記3級以上は余裕だけどTOEICがきついわ…
海外での仕入れとかそういうのも任されるんだろうな楽しそう

…ただ毎年見直しってのですぐに50%割引とかされそうだ

6 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:39:06.91 ID:glzhDT1K0

2年目からは…

7 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:39:13.74 ID:5oal+DUC0

ハードル低すぎ

8 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:39:33.31 ID:o8rAwyB70

海外勤務だろうな

9 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:39:40.47 ID:jEhGmksm0

なんだこの条件
世の中なめてんのか

10 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:39:51.47 ID:usUd8bqk0

単純に考えたら入り口でハードル高くして採用コストを抑制した上で育成したら良いもんなぁ
学部〜院卒までを視野に入れるような年齢設計だしうまく考えられている

11 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:39:53.24 ID:a/sKXNLW0

>>4
あれはスシローだった

12 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:40:18.05 ID:5oal+DUC0

>>5
仕入れっていうか、海外進出とかのプロジェクトだろ

13 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:40:27.82 ID:YnlaijWo0

>海外展開も担う経営人材

あかん・・・島流し確定済やんけ・・・

14 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:40:30.96 ID:BEA9ZZ8q0

応募する人いないんじゃ
条件揃ってる人は他でもやっていけそうだし

15 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:40:31.45 ID:wohwWASQ0

高給貰ってるんだから、もっと働け!って
朝から晩までイジメられるんだと思う

16 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:40:56.99 ID:HY6rWT8z0

採用して翌年業績が上がらない
翌年の年収は300万ですね、わかります

23 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:42:30.72 ID:NhIBPoBu0

>>17
>>年収は実績をもとに1年ごとに見直す
>
>ここがミソだな、つまり業績が上がらなければ底辺労働者と同じ給与ということだろ

いくらになるかは知らないけど、業績に応じて見直すのはいたって普通。
お前は働いてないの?

18 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:41:07.49 ID:+h3mDs2a0

TOEIC520点のオレ様がきましたよ

19 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:41:10.88 ID:3+/bC8du0

一握りの年収1000万のやつの条件だろ
そんなかっかするなよww

こんなのに文句をいうやつは
そもそも対象外なんだよ

20 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:41:14.81 ID:Jxy0BtDQ0

外資の採用方法を真逆で面白いだろう
米国だとインターンでノウハウ身につけるんで真っ新の新人とは違うかも
報酬だけ上げればええんだろと

21 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:41:42.84 ID:rfM5jhR80

そしてかっぱさんはきょうも窓のない地下作業所で過酷な労働を。

22 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:42:23.99 ID:yb2LzEV/0

必要条件と十分条件

17 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:40:58.50 ID:gNvWng5Q0

>年収は実績をもとに1年ごとに見直す

ここがミソだな、つまり業績が上がらなければ底辺労働者と同じ給与ということだろ

24 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:42:41.20 ID:UQow41Mc0

>>3
気になるよね。世間知らずを洗脳して使い倒したい。ってところじゃないかと思う。

25 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:43:16.06 ID:qeg0Xgi30

これぐらいの条件だと

いい人材くるだろうな

26 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:43:32.83 ID:qaVYN1CB0

新卒の時点でこの条件は余裕でクリアできたけどさすがにくら寿司に入社はしないなw

27 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:43:34.91 ID:A2k+7PMZ0

簿記とか言ったら
商業高校出とかになるやん

28 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:44:20.93 ID:qeg0Xgi30

>>26
くら寿司もお前なんかいらないだろw

29 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:44:33.09 ID:3+/bC8du0

おれも年収1000万以上だけど
同じような、スキルや経歴の人って
いないもん

そりゃ、年収1000万以上が4%くらいしかいないんでしょ?
その4%の人材を見つけるための条件なんかだから
こんなもんでいいんじゃないの?

30 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:44:39.50 ID:7jrIZziY0

これでいいのだ、みなと同じことやることはない
この会社の経営者は面白い、年功序列がなぜダメか明確だろう
時間の経過と習熟度は結び付かないからだ、老化と進歩はまるで違う。
この会社の試みは面白い、頑張れ。

33 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:45:00.65 ID:URYOQzGC0

>>3
どこでどんな露出調教写真を撮らされてるかって!?

36 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:45:50.32 ID:jdVh9M6M0

>>1
別に就業経験はあってもいいだろw

40 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:46:23.57 ID:ArPO1yPN0

握った米に切り身をのっけるだけ。
園児でもロボでも出来る。

45 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:47:29.11 ID:jTYYz/yL0

経営人材

だってさ

47 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:48:01.17 ID:Xfw8nhKo0

第一次氷河期世代とはなんだったのか

50 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:48:08.13 ID:Jxy0BtDQ0

いい大学出だと外食は避けるだろう
>>37
ホワイトから来たらブラックだとバレてしまう

52 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:48:31.15 ID:qeg0Xgi30

>>41
>これくらいの能力ある人はくら寿司なんかで働かないだろww

だから年収1000万なんだろ
おまえアホかよw

59 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:49:14.20 ID:DSwjD8sC0

>>36
新卒に限らんと宣伝効果が落ちるだろ

71 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:50:53.43 ID:XoSFZg+N0

TOEIC800もとれる天才なら、外務省にでも勤めれるだろ w w TOEICの東大生平均が720くらい

73 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:51:19.09 ID:7jrIZziY0

>>41
くら寿司に関心のなかった、能力あるやつが集まるようになるだろう

116 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 08:58:31.81 ID:f5aQwZqA0

>>3
世間知らずは洗脳しやすいから

197 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 09:21:31.72 ID:tz4lE0l50

その能力があってくら寿司いくか?

220 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 09:29:27.10 ID:Q265UrRv0

>>217
簿記は簡単

399 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 11:07:05.05 ID:frOfq1g20

最初から給料格差丸わかりで入社とは最悪だろ
絶対周りとの軋轢生むと思うんだが

480 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 11:54:14.16 ID:pggE4aJ40

寿司もそうだけど世界規模の仕事をするにあたっては「英語全然わかりません」って人材は不適格ってだけの話だろう

576 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 13:23:26.19 ID:DSz5SsUz0

>>95
確かに氷河期からするとヌルすぎる条件に感じるわな。

621 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 14:11:29.36 ID:8rQ8ig+m0

>>618
スシローは韓国語検定な

736 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 15:52:41.80 ID:d5j8b53G0

そんな奴はくら寿司行かん
スシローに行く

814 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 18:05:11.37 ID:xtbtoinG0

>>763
それもありだよね
美容師でトップスタイリストみたいになってる人は髪切るのが上手いのではなくコミュ力たかくて人気ある人

901 :名無しさん@1周年:2019/10/02(水) 19:32:03.62 ID:zDskbr4i0

いや1000万で反応してんだろ
お前みたいなアホンダラはノーチャンス!

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